vtellier@tellierjuridique.com
514-905-1072

Droit de l’emploi

Droit de l’emploi

Les relations entre employeurs et employés non-syndiqués peuvent être sources de conflits à toutes les étapes de la relation d’emploi, que ce soit pendant le processus d’embauche ou au moment de la terminaison d’emploi. Différentes situations peuvent aussi survenir en cours d’emploi tel du harcèlement psychologique ou un conflit entre employés.

Contactez-nous afin que nous puissions vous conseiller pour tous vos besoins en droit de l’emploi :

  • Enquête pré-embauche
  • Vérification du contrat d’embauche
  • Harcèlement psychologique
  • Conflits au sein de l’entreprise
  • Plainte à la CNESST
  • Vérification d’une offre de fin d’emploi

 

Contactez-nous pour discuter de votre situation